ÉCONOMIE
Un état en situation de stress social permanent n’est plus attractif pour les investisseurs. À terme, la situation du pays va nous desservir.
Nous ne pouvons décemment rivaliser avec les puissances émergentes, le coût de la main d’œuvre seule représentant un véritable handicap.
Devant cette évidence, nous devons nous concentrer sur la recherche et le développement dans des secteurs de première importance comme le numérique, la communication, et les énergies renouvelables.
De plus en plus de français consomment du « made in France », répondons à cette demande.
◊ Encourager la création d’entreprises et de projets innovants pour recréer de l’emploi en appliquant une baisse des charges, ce qui favorisera leur développement.
◊ Pas de fiscalité supplémentaire pour les plus riches, mais les encourager à investir en France en vue d’un enrichissement général. Ce ne sont pas les classes défavorisées qui créeront seules de la richesse.
« Une pyramide se construit avec une base et un sommet »
Les patrons qui font fructifier leur société ne sont pas obligatoirement des nantis, mais seulement des gens qui ont su investir ou gérer correctement leur entreprise. Arrêtons de clouer au pilori la réussite.
◊ Dans ce sens, encourageons l’actionnariat salarié et l’intéressement, et défiscalisons les heures supplémentaires en maintenant les 35h. Il est juste que le fruit du travail soit bilatéralement bénéfique au salarié et au patron.
◊ Toute entreprise qui souhaite délocaliser à l’étranger, alors qu’elle a engrangé de conséquents bénéfices, devra en priorité indemniser lourdement ses salariés afin de les aider dans leur réinsertion professionnelle.
◊ Encourager l’installation de nouvelles entreprises en milieu rural pour étendre le lien économique à tout le territoire.
◊ Harmoniser les taxes sur les entreprises (par rapport à la moyenne européenne).
◊ Revaloriser les salaires des transporteurs routiers pour rendre le métier attractif et favoriser des embauches avec un allègement des charges.
◊ Lutter contre la prise de bénéfices des intermédiaires de la grande distribution au détriment des agriculteurs.
EMPLOI / RETRAITES
◊ Améliorer le suivi des demandeurs d’emploi en faisant coïncider le profil et les objectifs professionnels souhaités.
◊ Maintenir la retraite à 62 ans ou 40 annuités de cotisation.
◊ La pénibilité du travail pour les métiers physiques devant être prise en compte, proposer, à partir de 55 ans et sur certificat médical délivré par la médecine du travail, que le futur retraité transmette son savoir-faire en vue de sa succession à un jeune travailleur qui bénéficiera d’un diplôme par validation des acquis et d’un contrat d’une durée minimale à établir. Le salarié pourra, en contrepartie, prendre sa retraite anticipée à taux plein.
« D’après une imagerie médicale, le cerveau n’a ni caleçon, ni petite culotte »
En conséquence, seules les compétences devront être prises en compte pour l’embauche ou l’évolution professionnelle. À niveau d’études et poste équivalents, le salaire d’une femme doit être égal au salaire d’un homme.